A transformação digital redefine o papel do profissional, unindo habilidades humanas à inteligência artificial para ampliar eficiência e impacto nas entregas. O conceito de Superworker, criado por Josh Bersin, enfatiza o uso estratégico da tecnologia para aumentar a produtividade, criatividade e agilidade na tomada de decisões.

Nesse contexto, o setor de Recursos Humanos deixa de ser executor de tarefas para atuar como agente de transformação, redesenhando processos e promovendo o desenvolvimento das competências digitais nas equipes. Um estudo da McKinsey & Company aponta que a inteligência artificial generativa pode elevar a produtividade em até 40% em atividades como atendimento, marketing e jurídico, sem redução de quadro, mas com nova colaboração entre humanos e máquinas.

Para apoiar essa mudança no setor empresarial, o SETCERGS oferece o programa INOVARH, que capacita gestores para implementar práticas inovadoras de gestão de pessoas e tecnologia no RH. O programa é um diferencial para empresas que buscam competitividade e preparo para os desafios da nova economia.

Associe-se ao SETCERGS e participe do INOVARH para transformar a gestão da sua equipe. Para mais informações, acesse nossos canais oficiais e fortaleça seu negócio com inovação e estratégia.

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