O técnico de futebol Carlo Ancelotti, oficializado recentemente no comando da seleção brasileira, é reconhecido não apenas pelos títulos conquistados na Europa, mas também por seu estilo de liderança respeitosa, estratégica e eficaz. Segundo análise da Michael Page, uma das principais consultorias de recrutamento do mundo, o perfil do treinador serve como referência para gestores de diferentes setores. O estudo destaca elementos como calma, valorização da diversidade, humildade e adaptabilidade como diferenciais que podem ser incorporados ao ambiente corporativo.

Ancelotti lidera equipes com base na escuta ativa, confiança e coerência — atitudes que se mostram fundamentais tanto nos gramados quanto nos escritórios. Ao evitar posturas autoritárias, ele constrói relações de confiança e cria espaço para que cada profissional exerça seu melhor desempenho. Para o setor de transporte, essas práticas são especialmente relevantes diante de cenários de constante transformação, exigindo dos líderes visão estratégica e capacidade de adaptação.

Entre os destaques do perfil analisado pela Michael Page está a capacidade de manter a calma em momentos críticos, habilidade fundamental para empresários e gestores diante de crises operacionais ou negociações complexas. Além disso, Ancelotti valoriza ambientes saudáveis e equipes diversas, demonstrando que o respeito às diferenças e o bem-estar coletivo resultam em mais inovação e melhores entregas — prática igualmente eficaz para empresas de transporte com times multiculturais e multifuncionais.

A humildade do treinador, mesmo com o extenso currículo, e sua abertura para novos modelos de trabalho reforçam um aprendizado essencial: não existe uma única forma de liderar. Adaptar-se à realidade de cada equipe e projeto é uma competência crucial.

Fonte: Redação Mundo RH