O Sindicato das Empresas de Transportes de Carga e Logística no Rio Grande do Sul – SETCERGS realizou, na última terça-feira, a primeira edição do Encontro do InovaRH deste ano. Conduzido pela coordenadora Tais Lorenz, o evento abordou as Boas práticas voltadas à jornada do motorista e atualização da NR1.

No primeiro bloco, os participantes discutiram os desafios relacionados às mudanças recentes legais envolvendo a Lei do Motorista. Marcelo Restano, da assessoria jurídica do SETCERGS, descreveu o cenário atual no Rio Grande do Sul.

“Com o devido registro das CCTs no sistema mediador, acreditamos que a situação vem sendo corrigida no estado, porém ainda há incertezas quando se trata da Lei do Motorista”, afirmou Restano.

Camila Rangel, gerente executiva do Setcepar, também participou do encontro além da assessora jurídica do SETCESP, Caroline Duarte. Ambas detalharam os avanços e desafios ainda a serem superados em seus estados respectivos, no Paraná e em São Paulo.

NR1 e as questões psicossociais

Na segunda parte do evento, foi discutida a atualização da NR1, uma norma do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) que estabelece as diretrizes gerais para a segurança e saúde no trabalho (SST). A medida exige que as empresas realizem uma avaliação detalhada dos riscos psicossociais nos ambientes de trabalho. A psicóloga Vivian N. Wiosnievski, do SETCEPAR, destacou a importância dessa mudança, que visa identificar fatores como estresse, assédio moral e sobrecarga de trabalho, que impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores.

“A partir de 26 de maio, será obrigatória a comprovação de que as empresas estão mitigando esses riscos, com planos de ação específicos para cada fator identificado”, afirmou Wiosnievski.