O SETCERGS realizou, na tarde da última quinta-feira (22), o primeiro treinamento de sua equipe em 2026, em um encontro dedicado ao tema inteligência emocional. A iniciativa abre o calendário de capacitações do ano e reforça o compromisso da entidade com o desenvolvimento humano, o fortalecimento das relações profissionais e a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais colaborativo.

A ação integrou o programa RH Estratégico SETCERGS e teve como tema central a Inteligência Emocional, sendo conduzida pelo mentor de desempenho e cultura, Thiago Pianezzer. Durante o treinamento, foram trabalhadas competências essenciais voltadas à gestão das emoções, à construção de relacionamentos saudáveis e ao aumento da performance individual e coletiva. Durante a atividade, os participantes foram convidados a refletir sobre autoconhecimento, gestão das emoções no ambiente corporativo, empatia nas relações interpessoais e a importância da comunicação assertiva no dia a dia profissional. O treinamento foi conduzido de forma dinâmica e participativa, estimulando a troca de experiências e a aplicação prática dos conceitos abordados.

A iniciativa integra a estratégia do SETCERGS de investir continuamente na qualificação de sua equipe, reconhecendo que o equilíbrio emocional e o desenvolvimento de habilidades socioemocionais são fundamentais para enfrentar desafios, aprimorar resultados e manter relações saudáveis no ambiente de trabalho. Com a realização do primeiro treinamento do ano, o SETCERGS reafirma seu propósito de valorizar as pessoas que fazem parte da entidade, entendendo que o fortalecimento interno reflete diretamente na qualidade dos serviços prestados, no relacionamento com os associados e no desenvolvimento do setor de transporte.

Fonte: Jornalismo Setcergs