O que a experiência muda na forma de liderar? Saber reconhecer padrões, tomar decisões com mais segurança e aprender com situações já enfrentadas são algumas das vantagens de quem acumula anos à frente de uma empresa. Mas existe outro aprendizado que pode ser ainda mais importante: entender que nem toda decisão que funcionou no passado continuará fazendo sentido no presente.

Uma pesquisa da McKinsey com mais de 10 mil executivos de 15 países e 16 setores mostra uma relação interessante entre reflexão e capacidade de adaptação. Entre os líderes considerados mais reflexivos, 30% afirmam que suas organizações conseguem se adaptar rapidamente às mudanças. Entre os demais, o índice é de 17%.

O levantamento, publicado em 2026, aponta que os gestores estão lidando com mudanças simultâneas na tecnologia, na economia e nas relações de trabalho. Nesse contexto, a capacidade de parar, analisar decisões e observar o próprio comportamento passa a ter peso na condução dos negócios.

Experiência também é saber rever decisões
Um líder experiente conhece o negócio, mas não pode depender apenas do que já conhece. Mercados mudam, consumidores mudam e as equipes também. Isso exige disposição para ouvir opiniões diferentes, reconhecer quando uma estratégia precisa ser revista e buscar referências fora do círculo habitual. A experiência deixa de ser apenas um conjunto de respostas acumuladas e passa a funcionar como uma base para fazer perguntas melhores.

Essa postura também muda a relação com as equipes. Quem lidera precisa saber comunicar decisões, lidar com conflitos, reconhecer limites e compreender como suas próprias atitudes interferem no comportamento das pessoas.

É uma das discussões que estará no Latitude, congresso que reúne empresários, executivos e lideranças de diferentes setores no dia 19 de setembro, em Garibaldi.

Darlan Wilsmann abordará autoliderança, inteligência emocional e influência positiva. Dado Schneider levará para o encontro a discussão sobre gerações e comportamento nas organizações. Já Erika Linhares tratará de liderança e vendas, enquanto Paulo Guedes fará uma leitura do cenário econômico e de seus reflexos sobre os negócios. Já Luciana Deretti traz uma abordagem sobre protagonismo, perseverança e sucesso. 

São diferentes pontos de vista sobre desafios que chegam à mesa de quem toma decisões todos os dias. No fim, talvez uma das características mais importantes de um líder experiente seja justamente não considerar que já sabe tudo. A experiência ajuda a reconhecer caminhos. A capacidade de mudar ajuda a escolher quando é hora de seguir por outro.

O Latitude será realizado em 19 de setembro, no Plaza Hotel & Boulevard Convention, em Garibaldi. A programação reúne conteúdos sobre economia, vendas, comportamento e liderança, com uma proposta voltada a empresários e executivos de diferentes setores.